Проверка № 511902727882 от 20 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ Г. МУРМАНСКА №104
Дата проведения
20 мая 2019 года — 17 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 16.05.2019г. № 51/7-1037-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
мурманск
Дата составления акта о проведении проверки
17 июня 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ **** А.И. не начислена и не выплачена премия за декабрь 2018 г. в сумме 400 р. (на основании приказа № 455/04-02 от 24.12.2018 г.)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3201-19-И | В срок до 19 июля 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить *** А.И. премию за декабрь 2018 г. в сумме 400 р. (на основании приказа № 455/04-02 от 24.12.2018 г.), а также проценты за несвоевременную выплату премии за декабрь 2018 г. | |
Описание
В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка МБДОУ г. Мурманска № *** отсутствует режим рабочего времени сторожей, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3201-19-И | В срок до 19 июля 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ указать в правилах внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени руководящего, административного и обслуживающего персонала. | |
Описание
В соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. При инспектировании представленных работодателем документов, а именно Трудового договора № 09/17 от 02.08.2017 г., а также дополнительных соглашений к указанному договору от 22.12.2017, 15.01.2018, заключенных с ****А.И. установлено, что работник был ознакомлен с локальными нормативными актами при приеме на работу после подписания трудового договора (дополнительных соглашений) и получения их на руки.
Описание
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ В трудовом договоре указываются... условия труда на рабочем месте. Статьей 14 Федерального закона № 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда" установлены классы условий труда, а именно - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В нарушение указанной нормы закона в п. 1.7. трудового договора, заключенного с *** А.И. указаны условия труда на рабочем месте - нормальные-безопасные (без вредных/опасных производственных факторов).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3201-19-И | В срок до 19 июня 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Федерального закона № 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда" привести п. 1.7. трудового договора, заключенного с **** А.С. в надлежащий вид, указать условия труда на рабочем месте в соответствии с законодательством РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
мурманск
Нет данных о результатах проверки