АО ММП

В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Сроки выплаты заработной платы в ОАО «ММП» установлены коллективным договором, в соответствии с которым первая часть заработной платы выплачивается 29 числа текущего месяца (февраль 27 числа), а вторая часть 14 числа следующего месяца. Перед работником имелась задолженность по оплате заработной платы: за ноябрь 2018 выплачена 27.11.2019 и 18.12.2018, за декабрь 2018 - 28.12.2018, 23.01.2019, за январь 2019 - 06.02.2019, 15.02.2019, за февраль 2019 - 05.03.2019, 22.03.2019, за март 2019 - 04.04.2019, 30.04.2019, за апрель 2019 - не выплачена, На момент проведения проверки не выплачена заработной платы за апрель 2019. В силу требований ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказом № 298/л от 09.04.2019, 19.04.2019 ХХХ был уволен на основании пункта 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата ХХХ всех причитающихся сумм в день увольнения 19.04.2019 работодателем не произведена. Компенсация за задержку выплаты причитающихся ХХХХ. сумм работодателем на 14.06.2019 не начислена и не произведена. Следовательно, в действиях ОАО «ММП» усматривается нарушение статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.