КОЛЬСКОЕ ГОУ ДРСП

По результатам проверки установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы перед 15 работниками организации за период декабрь 2018 года, январь - февраль 2019 года в размере 1169932, 28 рублей.

В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно предоставленным работодателем документам, по состоянию на 19 февраля 2019 года перед 10-ю работниками, уволенными 04 февраля 2019 года существует задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 907181, 28 рублей.

Установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ перед работником (Сабитова Д. А.) у Предприятия имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за декабрь 2018 года в размере 70 рублей, за период с 01.01.2019 года по 04.02.2018 года - 70 рублей.

В силу требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику Столяровой Н. В. (период отпуска 21 января 2019 года по 27 января 2019 года) в размере 12000 рублей выплачена не была

Таким образом, в периоды декабрь 2018 года, январь 2019 года заработная плата работникам Шайковой Г. П. и Шипшиной Т. А. начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, за фактически отработанное время, то есть начисление и выплата заработной платы за указанный период работодателем произведена не в полном объеме, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 133 Трудового кодекса РФ, статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».