АО ММП

Анализ представленных документов показал, что денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в период с июля 2018 года по ноябрь 2018 года, за нарушение срока окончательного расчета при увольнении начислена и выплаченаГлебовой Н. А. не была, в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.

По результатам настоящей проверки установлено, что 02июля 2018 года между Обществом и Глебовой Н. А. был заключен трудовой договор, согласно условиям которого работник был принят на работу в должности бортпроводник. Приказом № 1030/Л от 18декабря 2018 года трудовой договор с Глебовой Н. А.был расторгнут, работник уволен - 21декабря 2018 года. В силу требований статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Анализ представленных документов показал, что окончательный расчет с работником был произведен только 07февраля 2019 года, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.

По результатам проверки установлено, что заработная плата за июль 2018 года(первую половину месяца) была произведена Глебовой Н. А.02 августа 2018 года, выплата заработной платы за август 2018 года (за первую половину месяца) была произведена 10 сентября 2018 года, окончательный расчет только 21 сентября 2018 года, заработная плата за сентябрь 2018 года (окончательный расчет) 15 октября 2018 года, заработная плата за октябрь 2018 года (первую половину месяца) была выплачена работодателем 31 октября 2018 года, заработная плата за ноябрь 2018 года (окончательный расчет) 24декабря 2018 года, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 3.12 Коллективного договора ОАО «ММП».