Проверка № 511902440402 от 18 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ДЦ "МАКСИМУМ"
Дата проведения
18 января 2019 года — 14 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-67-19-ОБ от 14.01.2019
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
183034, ОБЛАСТЬ. МУРМАНСКАЯ, ГОРОД. МУРМАНСК, УЛ. ДОМОСТРОИТЕЛЬНАЯ, д. 16
Дата составления акта о проведении проверки
29 января 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст. 65 тк рф, в п. 2.3. раздела 2 «порядок приема работников» Правил внутреннего трудового распорядка ООО ТД «Максимум» работодателем предусмотрено, что при заключении трудового договора работник обязан предоставить - идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), свидетельство о рождении детей.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-505-19-И | В срок до 28 февраля 2019 года |
| Во исполнение ст. 65 ТК РФ привести п. 2.3. раздела 2 «порядок приема работников» Правил внутреннего трудового распорядка ООО ТД «Максимум» в соответствие с нормой закона. | |
Описание
Таким образом, сверхурочная работа Х за февраль, апрель, май, декабрь 2018 года работодателем не оплачена, что является нарушением ст. 152 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-505-19-И | В срок до 28 февраля 2019 года |
| Во исполнение ст. 152 ТК РФ начислить и выплатить Х. часы сверхурочной работы 2018 года, | |
Описание
В связи с изложенным, начисление и выплата заработной платы за май и декабрь 2018 года работнику Х. и за март и июнь 2018 года Х. , работодателем произведена в размере ниже минимального размера оплаты труда (пропорционально отработанному времени), что является нарушением ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-505-19-И | В срок до 28 февраля 2019 года |
| Во исполнение ст. 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» произвести доплату за май и декабрь 2018 года работнику Х. и за март и июнь 2018 года Х. до минимального размера оплаты труда. (пропорционально отработанному времени) | |
Описание
При проведении проверки у ООО ДЦ "Максимум" запрошены результаты аттестации рабочего места или результаты специальной оценки условий труда. Результаты аттестации рабочих мест или результаты специальной оценки условий труда работников представлены. Вместе с тем, отчет о проведении специальной оценки условий труда утвержден только 28.01.2019 года, т.е. специальной оценки условий труда завершена позднее чем 31.12.2018 года, в нарушение ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 27 №426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда" .
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ