Проверка № 511802137969 от 15 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГОБУЗ "МОМСЧ"СЕВРЫБА"
Дата проведения
15 ноября 2018 года — 12 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 08.11.2018 № 51/7-2403-18-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ямковая Ольга Валентиновна | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
184032, г. Мурманск, ул. Ломоносова, д. 18
Дата составления акта о проведении проверки
27 сентября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Колосова Ольга Леонидовна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 138 ТК РФ, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение указанной нормы закона работодателем указан размер удержания из заработной платы работника в размере ( 100 %), который не нашел свое документального подтверждения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-4779-18-И от 29.11.2018 |
| Рассмотреть до 17.12.2018г. вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях допущенных в отношении ... 29.11.2018 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ