ООО "УК ПУШНОЙ"

В силу требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При анализе представленных работодателем документов установлено, что заработная плата за июнь 2018 года Х. работодателем выплачена несвоевременно, а только 20.07.2018 года пл. №2739 и 30.07.2018 года пл. №2830, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. В рамках проверки ООО «Управляющая компания Пушной» не представило надлежащих бухгалтерских документов, подтверждающих выплату Х. заработной платы за июль 2018 года. Работодателем представлено кассовое поручение №3963 от 04.09.2018 года на перечисление Х. денежных средств в размере 26546, 90 рублей, вместе с тем, в указанном документе отсутствуют надлежащие данные, свидетельствующие о списании вышеуказанной сумм на расчетный счет Х., а именно отметка банка, дата списания со счета указанной суммы. На вышеуказанном бухгалтерском документе, стоит отметка с датой - 04.09.2018 года о помещении в картотеку. Таким образом, выплата заработной платы за июль 2018 года Х. не произведена, что является нарушением вышеуказанной нормы закона. Выплата заработной платы за август 2018 года работнику Х. работодателем произведена несвоевременно, а только 20.09.2018 года пл. №3358