Проверка № 511801004337 от 5 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ Г. МУРМАНСКА ГИМНАЗИЯ №3
Дата проведения
5 сентября 2018 года — 2 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 31.08.2018 № 51/5-1870-18-ОБ), Оформления и расторжения трудовых договоров). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
Мурманск
Дата составления акта о проведении проверки
28 сентября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ К... несвоевременно (не в день увольнения) были выданы копии документов, указанные в заявлении от 29.08.2018 г. за № 98 по должности "заместитель директора по воспитательной работе". В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Принимая во внимание, что К....в заявлении, зарегистрированном в учреждении 30.08.2018г., не был указан конкретный перечень документов, подлежащих выдаче, работодатель самостоятельно определил данный перечень и указал его в письме за № 181 от 31.08.2018 г. (всего 57 позиций). Однако указанные в письме документы К.... выданы не были.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-2761-18-И | В срок до 24 октября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 62 Трудового кодекса РФ выдать К... документы, связанные с работой. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ