ООО "МУСТАНГ"

При анализе трудового договора заключенного с Б... И. В. 01.09.2017 г. г., установлено, что п. 22 договора, условия труда на рабочем месте установлены- оптимальные. Проверкой установлено, что согласно выписки ЕГРИП по состоянию на 14.09.2018 г. ООО «Мустанг» осуществляет свою деятельность с февраля 2004 г. Основным видом ОКВЭД является 45.1 Торговля автотранспортными средствами. При анализе представленных документов с учетом письменных объяснений от 14.09.2018 г. управляющего ООО «Мустанг» Терези А. П. установлено, что в организации в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, специальная оценка условий труда на рабочих местах ранее не проводилась и на день проверки не проведена. Согласно п.3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В ст. 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется положениями ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее Закон №426-ФЗ). Согласно ст. 7 Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда применятся, в числе прочего, для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улуч