Проверка № 511800423442 от 31 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МИНОБОРОНЫ РОССИИ
Дата проведения
31 мая 2018 года — 28 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения № 51/7-1026-18-ОБ по вопросу оплаты труда, нарушения трудовых прав)
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
проезд Михаила Ивченко, д. 8, г. Мурманск, Мурманская область, 183034
Дата составления акта о проведении проверки
20 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
А. Н. Мирошкин
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что Х . уволен 17.05.2018, при этом оплата часов сверхурочной работы Х. за учетный период, который начался 01.12.2017 в полном объеме в день увольнения не произведена, что является нарушением требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/10-879-18-И | В срок до 31 июля 2018 года |
| Во исполнение требований ч.1 ст. 140 ТК РФ произвести выплату Х. причитающихся сумм в день увольнения за учетный период с датой начала 01.12.2017 в полном объеме. | |
Описание
В ходе проверки установлено, что по окончании учетного периода с 01.12.2016 по 30.11.2017 у Х. продолжительность сверхурочной работы составила 1811 часов (включая иные периоды учетного периода до 01.12.2016), работодатель по окончании учетного периода с 01.12.2016 по 30.11.2017 произвел оплату Х только за 120 часов сверхурочной работы, что является нарушением требований ч.1 ст. 152 ТК РФ. При этом с 01.12.2016 по 30.11.2017 продолжительность сверхурочной работы Х. превысила 120 часов в год, что подтверждается табелями учета рабочего времени, что является нарушением требований ч.6 ст. 99 ТК РФ. Также в ходе проверки 566 ОСО представлены документы, подтверждающие оплату часов сверхурочной работы Х., а именно, 995, 2 часа, за 1 квартал 2018. Таким образом, часы сверхурочной работы по окончании учетного периода с 01.12.2016 по 30.11.2017 Х. оплачены не в полном объеме.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/10-879-18-И | В срок до 31 июля 2018 года |
| Во исполнение требований ч.1 ст. 152 ТК РФ произвести Х . оплату часов сверхурочной работы по окончании учетного периода с 01.12.2016 по 30.11.2017 в полном объеме. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ