Проверка № 511800327570 от 26 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТИРВАС"
Дата проведения
26 апреля 2018 года — 28 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 19.04.2018 № 51/7-802-18-ОБ, №51/7-801-18-ОБ, №51/7-7-800-18-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ямковая Ольга Валентиновна | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Мурманская область, ул. Ботанический сад, здание 29,
Дата составления акта о проведении проверки
11 октября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Согласно трудового договора №288 от 01.08.2015 г. (дополнительного соглашения от 01.04.2016 г.) К..М.В. работает в ООО «Тирвас» в должности администратора с тарифной ставкой (окладом) 8096 руб. К.. Н.В. согласно трудового договора №060 от 07.09.2012 г. (дополнительного соглашения от 30.12.2016 г.) работает в ООО «Тирвас» в должности администратора с тарифной ставкой (окладом) 8096 руб. К.. В.В. согласно трудового договора №263 от 09.09.2014 г. (дополнительного соглашения от 30.12.2016 г.) работает в ООО «Тирвас» в должности администратора с тарифной ставкой (окладом) 8096 руб. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-836-18-ОБ/72/37/2 | В срок до 11 октября 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 22, 152 Трудового кодекса РФ, произвести начисления и выплату работникам К.. М.В., К.. Н.В. и К... В.В., часов сверхурочной работы, не менее, чем в двойном размере, за период с мая 2016 г. по апрель 2018 г. с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ