Проверка № 511800258482 от 2 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТИРВАС"
Дата проведения
2 апреля 2018 года — 27 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от № 51/7-575-18-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
Мурманск
Дата составления акта о проведении проверки
27 апреля 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено почтой
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно дополнительного соглашения № 31 от 30.12.2016г. С.... установлен должностной оклад в размере 8501 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 50% и процентная надбавка в размере 80%. Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. из анализа расчетного листка работника за февраль 2018 следует, что работнику за норму рабочего времени была начислена сумма менее 9489 руб. без учета районного коэффициента и процентной надбавки, а именно 8501, 25 руб. = 8501 руб. (оклад) + 0, 25 руб. (премия за интенсивный труд). Таким образом, в действиях работодателя усматриваются нарушения ст. 129, 133 ТК РФ и Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» размер заработной платы за выполненную Старостиной-Тимощенко О.И. норму рабочего времени в феврале 2018г. составил менее 9489 руб. без учета районного коэффициента (50%) и процентной надбавки (80%).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-611-18-ОБ/80/52/2 | В срок до 31 мая 2018 года |
| Во исполнение требований ст. 129, 133 ТК РФ и Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» произвести перерасчет заработной платы С.... за февраль 2018г. и выплатить полученную в результате перерасчета сумму. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ