Проверка № 511800208762 от 12 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУ "ЦЖКУ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ
Дата проведения
12 марта 2018 года — 6 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №№51/7-332-18-ОБ от 26.02.2018. Нарушение оплаты труда и компенсаций
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пылина Оксана Александровна Главный Государственный Инспектор Труда В Мурманской Области | Пылина Оксана Александровна Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Северная, д. 31, . г. Североморск
Дата составления акта о проведении проверки
27 марта 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Леонтьев В. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.1 статьи 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам кроме средств индивидуальной защиты должны выдаваться смывающие и (или) обезвреживающие средства. Нормы и порядок выдачи смывающих и обезвреживающих средств определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-302-18-И/2 | В срок до 24 апреля 2018 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в несвоевременной выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средства Морозову С.В.за период работы, в рамках требований ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-302-18-И/2 | В срок до 24 апреля 2018 года |
| Во исполнение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" обеспечить выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия спецодежды, спецобуви и СИЗ Морозову С.В. в полном объеме в соответствии с установленными типовыми отраслевыми нормы выдачи с фиксацией записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. | |
Описание
Ст 57
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-302-18-И/2 | В срок до 24 апреля 2018 года |
| В соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ определить режим рабочего времени, в том числе время начала, окончания смены, перерыва на обед в трудовом договоре Морозова С.В. | |
Описание
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью В соответствии с Приказом № 59 от 14.03.2018 утверждены нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При инспектировании представленных к проверке документов установлено, что в нарушение статьи 22 Трудового кодекса РФ с приказом об изменении режима рабочего времени Морозов С.В. не ознакомлен под роспись.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-302-18-И/2 | В срок до 24 апреля 2018 года |
| В соответствии статьей 22 Трудового кодекса РФ ознакомить Морозова С.В. с приказом № 59 от 14.03.2018 года | |
Описание
Согласно приказа № 14 от 18.01.2018 г. специальная оценка условий труда в ФБГУ «ЦЖКУ» Министерства обороны РФ утверждена 18.01.2018 г. При анализе карт специальной оценки условий труда занимаемой должности машиниста (кочегара) котельной установлен итоговый класс условий труда 3.1. С картой специальной оценки условий труда Морозов С.В. ознакомлен под роспись 24.01.2018 г. Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-302-18-И/2 | В срок до 24 апреля 2018 года |
| В соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ, за задержку выплаты заработной платы за произвести расчет и выплату денежной компенсации Морозову С.В. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ