ООО "НЭЛС"

1. В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Проверкой установлено, что в ООО «НЭЛС», в нарушении указанной нормы закона не определен конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время. При этом, согласно пункта 4.3 Положения об оплате труда от 01.01.2016 г. установлено, что « за каждый час работы в ночное время с 22 ч. до 6 ч., в случае, если работы в ночное время не предусмотрены графиком сменности, производится оплата труда в повышенном размере в соответствии с трудовым законодательством». Следует отметить, что законодатель указывает на обязательное условие оплаты труда работников за работу в ночное время, без исключения. Таким образом, данное требование, установленное ООО «НЭЛС» является противоречащим нормам трудового законодательства и не подлежит применению до приведения в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ.

1. В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Проверкой установлено, что в ООО «НЭЛС», в нарушении указанной нормы закона не определен конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время. При этом, согласно пункта 4.3 Положения об оплате труда от 01.01.2016 г. установлено, что « за каждый час работы в ночное время с 22 ч. до 6 ч., в случае, если работы в ночное время не предусмотрены графиком сменности, производится оплата труда в повышенном размере в соответствии с трудовым законодательством». Следует отметить, что законодатель указывает на обязательное условие оплаты труда работников за работу в ночное время, без исключения. Таким образом, данное требование, установленное ООО «НЭЛС» является противоречащим нормам трудового законодательства и не подлежит применению до приведения в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ.