Проверка № 51170700433408 от 1 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ЦАСЭО"
Дата проведения
1 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН 197-ФЗ ОТ 30.12.2001, ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
117485, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПРОФСОЮЗНАЯ, 100А
Дата составления акта о проведении проверки
14 августа 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в
особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно
выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия
специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а
также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами,
которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель
за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать
своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью
и другими средствами ндивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить
приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или
декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением, а также работникам сквозных профессий и
должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются в
соответствии с типовыми нормами независимо от рганизационно-правовых форм и форм
собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных
типовых нормах.
Согласно пункту 6 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н работодатель
имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения
устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды,
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/77/72/88/3 |
Во исполнение требований приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", ст. 221 Трудового кодекса РФ, выдать СИЗ работникам УПТОР «Кировский» и АСО Участок ПТОР «Оленегорский». |
Описание
2. В соответствии п.п. 2, 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан
обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим
на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда.
Порядок проведения инструктажей с работниками определен требованиями "ГОСТ
12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.
Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами
обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016
N 600-ст).
В соответствии с ч. 5 п. 2.1.3. Постановления Министерства труда и социального
развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций» проведение всех видов инструктажей регистрируется в
соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в
наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи
инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В соответствии с п.п. 2.1.4.
Постановления для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых
на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить
инструктаж по охране труда не реже одного раза в шесть месяцев по программам,
разработанные дл проведения инструктажа. При анализе представленного журнала
регистрации инструктажей на рабочем месте
от 01.0.2016 г. установлено, что в нарушение вышеуказанной нормы закона повторный
инструктаж с Р...Г...и Р...проведен с нарушениями
установленных законодателем сроков – 6 месяцев (первичный инструктаж проведен
01.09.2017 г. и повторный только 04.03.2017 г.).
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/77/72/88/3 |
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в несвоевременном проведении инструктажей на рабочем месте с работниками Росляковым В.П. Гура Н.В. и Рыльчиковым А.М., в рамках требований ст. 357 ТК РФ. |
Описание
3. В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, в данном случае
работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном
порядке Повторный инструктаж на рабочем месте.
При анализе табелей рабочего времени за 2016 г, 2017 г., проверкой установлено, что
в нарушение требований п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, а именно отстранения
от работы указанных работников Р..Гура Н.В. и Р.... с
01.03.2017 г. по 04.03.2017 г. работодателем не произведено.
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/77/72/88/3 |
Описание
4. В соответствии с.п.п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен
обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за
счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других
обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических
освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими
рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на
время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических
освидетельствований.
Согласно ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды
деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием
вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в
условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое
освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.
В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября
2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования
работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность,
связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и
неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной
опасности"
Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) утвержден
Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных
видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2017-1/77/72/88/3 |
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допуске к работе Ш......... без психиатрического освидетельствования, в рамках требований ст. 357 РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
183001, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, УЛИЦА ПОДГОРНАЯ, ДОМ 86
Нет данных о результатах проверки
Адрес
183001, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД МУРМАНСК, УЛИЦА ПОДГОРНАЯ, ДОМ 86
Нет данных о результатах проверки