Проверка № 51160701131926 от 21 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ГОРОДСКИЕ СЕТИ" МО Г.ЗАПОЛЯРНЫЙ
Дата проведения
21 ноября 2016 года — 16 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
11.11.2016 № 7-2603-16-ОБ, Оплаты труда; О нарушении трудовых прав)
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию материалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пылина Оксана Александровна Главный Государственный Инспектор Труда В Мурманской Области | Пылина Оксана Александровна Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
пер. Ясный, д. 4, г. Заполярный, 184430
Дата составления акта о проведении проверки
9 декабря 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2603-16-ОБ/2131/116/3 | В срок до 20 января 2017 года |
| Во исполнение требований ст. 134 Трудового кодекса РФ, определить в МУП «Городские сети» муниципального образования городское поселение Заполярный Печенгского района локальным актом установить порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в том числе периодичность, сроки проведения. | |
Описание
Нарушение требований ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, нарушение сроков выплаты заработной платы
Описание
В соответствии с частью 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2603-16-ОБ/2131/116/3 | В срок до 20 января 2017 года |
| Пункт ..., не применять до приведения в соответствие с действующим законодательством в соответствие 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ Пункт ..., привести в соответствие с требованиями части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ | |
Описание
Не установлен режим работы
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2603-16-ОБ/2131/116/3 | В срок до 20 января 2017 года |
| Во исполнение требований ст. 100, 212 Трудового кодекса РФ, определить режим работы и время отдыха для работников | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
пер. Ясный, д. 4, г. Заполярный, 184430
Нет данных о результатах проверки