Проверка № 501802133011 от 10 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ХАУС МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата проведения
10 октября 2018 года — 7 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции №5 в Федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг»
Правовое основание проведения проверки
Защита трудовых прав работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Зудин Александр Вячеславович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
143514, Московская область, Истринский район, деревня Бужарово, Центральная улица, дом 1а.
Дата составления акта о проведении проверки
2 ноября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Вайнблат Михаил Аркадьевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 57 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ненадлежащее оформление трудового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, ответственность за которые предусмотрены ч. 4. ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 50/12-2672-18-И /4 | В срок до 16 ноября 2018 года |
| Дополнить трудовые договора обязательными для включения пунктами: - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника, в соответствии со ст. 57 ТК РФ | |
Описание
Ст. 136 ТК РФ, ст. 68 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ответственность за которые предусмотрены ч. 1. ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 50/12-2672-18-И /3 | В срок до 16 ноября 2018 года |
| Включить в правила внутреннего трудового распорядка и (или) трудовые договора конкретные даты выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, а также ознакомление работников с ЛНА, в соответствии со ст. 68 ТК РФ | |
Описание
Ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Допущены нарушения, выраженные в невыплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 50/12-2672-18-И /5 | В срок до 16 ноября 2018 года |
| Произвести начисление и выплату Мазур Р.А. компенсации, согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ