Проверка № 501802021082 от 15 июня 2018 года

ООО "СОЛНЕЧНОГОРСКИЙ АВТОДОР"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
15 июня 2018 года — 12 июля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЛНЕЧНОГОРСКИЙ АВТОДОР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Московской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Рассмотрение поступившего обращения

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Казаков В. В. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
141504 Московская обл. , г. Солнечногорск, ул. Обуховская, д. 9А

Дата составления акта о проведении проверки
2 июля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Новицкий А. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В нарушение ст. 22 , ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась работнику реже чем каждые две недели. 2.В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника. 3.В нарушение ч. 1 ст. 236 при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил не выплатил процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4.В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты, в соответствии с ч. 5 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором, в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы установлены 10 и 25 числа каждого месяца. Согласно положению об оплате труда, дни выплаты заработной платы 15 и 30 числа каждого месяца. В связи с чем, не представляется возможным установить точную дату выплаты заработной платы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-6972-18-ОБ/990666/2В срок до 27 июля 2018 года
Заработную плату выплачивать не реже чем каждые две недели. Основания ст. 22 , ч. 6 ст. 136 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основания ч. 1 ст. 140 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодателю выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Конкретные даты Сроки выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка и положением об оплате труда установить в соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч. 5 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ