Проверка № 501802007330 от 19 марта 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФИРМА "АВТОМАТИК" (ОДО)
Дата проведения
19 марта 2018 года — 13 апреля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Рассмотрение поступившего обращения
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Казаков В. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ОДО фирма "АВТОМАТИК"
Дата составления акта о проведении проверки
13 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Федорычев Н. И.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В ходе проверки, трудовой договор, заключенный с Кондауровой И.В. работодателем не представлен. В нарушение части 6 ст. 81 ТК РФ работодателем допущено увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В соответствии с п. 1 ст. 12 Закона от 29.12.1996 года № 255-ФЗ, срок сдачи больничного листа работодателю установлен в течение полугода с того момента, как этот больничный будет закрыт. В период отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с частью 1 статьи 256 ТК, работнику не выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, порядок и сроки выплаты которого определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Документов, подтверждающих выплату на момент проверки не установлено. В нарушение ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником не сохранено место работы (должность).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования |
Обжалование в суде |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2452-18-ОБ/990666/3 | В срок до 10 мая 2018 года |
В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В соответствии с ч. 2 ст. 68 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе, оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Отменить приказ ОДО фирма «Автоматик» от 29.12.2016 г. № 7/ку на основании части 6 ст. 81 ТК РФ, а так же ч. 4 ст. 256 ТК РФ В соответствии с частью 1 статьи 256 ТК, выплатить работнику пособие по государственному социальному страхованию, порядок и сроки выплаты которого определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с учетом компенсации, предусмотренной ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ