Проверка № 501801686801 от 23 августа 2018 года

ООО "КОМПСЭЙЛС"

Внеплановая проверка

Документарная

Не может быть проведена

Есть нарушения

Дата проведения

23 августа 2018 года — 19 сентября 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПСЭЙЛС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Московской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников и работодателей, в соответствии рассмотрением обращения (вх.№ 7-10296-18-ОБ). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки

Поступление обращения гражданина

Объекты и итоги проверки

Адрес

141282, Московская область, город Ивантеевка, улица Трудовая, дом 25, помещение 4

Дата составления акта о проведении проверки

19 сентября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Панфилова Светлана Михайловна

Информация о результатах проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

—

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

—

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

—

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

—

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ст. 84.1 ТК РФ, Т.В. с приказом об увольнении не ознакомлена. Таким образом, в нарушение абз. 1 и 7 ст. 2 ТК РФ, абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, пп.9.1 п. 9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ», утв. 10.02.2018 №ПТР, заработная плата Т.В. выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы (1 раз в месяц). В нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за несвоевременную выплату Т.В. заработной платы за период ее работы в ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ» работодателем не начислена и не выплачена. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении Т.В. был выдан несвоевременно. В нарушение ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за несвоевременную выплату Т.В. расчета при увольнении работодателем не начислена и не выплачена. в нарушение п. 40, 41 разд. IV Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), запись о приеме/выдаче при увольнении Т.В. трудовой книжки в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ», не внесена. Кроме того, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ», ведется с нарушением установленных правил, а именно не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью или опломбирована.в нарушение ст. 84.1 ТК РФ, трудовая книжка Т.В. в день увольнения выдана не была.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-10296-18-ОБ/990565/107/3

В срок до 21 сентября 2018 года

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, знакомить под роспись работников ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ» при увольнении с приказом о расторжении трудового договора. Согласно абз. 1 и 7 ст. 2 ТК РФ, абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, выплачивать заработную плату работникам ООО «ЛОМБАРД-МИХЕЕВЪ» не реже чем каждые полмесяца в конкретную дату выплаты заработной платы установленную правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 ТК РФ, начислить и выплатить Т.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату Ершовой Т.В. заработной платы за период ее работы в ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ», а также расчета при увольнении. Согласно п. 40, 41 разд. IV Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), вносить записи о приеме/выдаче трудовых книжек работников ООО «ЛОМБАРД-МИХЕЕВ» в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ», не внесена. Кроме того, вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «ЛОМБАРД МИХЕЕВЪ» по установленной форме, а именно пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью руководителя организации, а также скрепить сургучной печатью или опломбировать (представить для обозрения в оригинале с приложением надлежаще заверенной копии).

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ