Проверка № 50170700718747 от 1 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОЙАРСЕНАЛ"
Дата проведения
1 сентября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Объекты и итоги проверки
Адрес
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
5 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ващенкова С. И. Начальник Отдела Кадров Ооо «Стройарсенал» Доверенность От 26. 09. 2017 № 117
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, 4. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Стройарсенал» заработная плата выплачивается каждые полмесяца 15-го и 29-го числа. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за июнь 2017 г. выплачена 14.07.2017 г., т.е. 1 раз, что подтверждается платежными ведомостями от 14.07.2017 г., компенсация за дни задержки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ не произведена, нарушение ст. 222 Трудового кодекса, п. 3 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов", нарушением ст. 152 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо по ч.6 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 45, 0; юридическое лицо пл ч.1 ст. 5.27.1 - 65, 0 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8- ПП/2017-1/224/000339/30/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Допускать работника до работы (в том числе и при переводе на другую работу) только после прохождения медицинского осмотра. Установить сроки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников в соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 01.06.2015г. №336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» и ст. 212 Трудового кодекса РФ. Вести личные карточки учета выдачи СИЗ с учетом требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" Производить выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в полном объеме согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в осо | |
Описание
Нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, 4. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО «Стройарсенал» заработная плата выплачивается каждые полмесяца 15-го и 29-го числа. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за июнь 2017 г. выплачена 14.07.2017 г., т.е. 1 раз, что подтверждается платежными ведомостями от 14.07.2017 г., компенсация за дни задержки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ не произведена, нарушение ст. 222 Трудового кодекса, п. 3 Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов", нарушением ст. 152 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо по ч.6 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 45, 0; юридическое лицо пл ч.1 ст. 5.27.1 - 65, 0 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8- ПП/2017-1/224/000339/30/3 | В срок до 30 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Допускать работника до работы (в том числе и при переводе на другую работу) только после прохождения медицинского осмотра. Установить сроки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников в соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 01.06.2015г. №336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» и ст. 212 Трудового кодекса РФ. Вести личные карточки учета выдачи СИЗ с учетом требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" Производить выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в полном объеме согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в осо | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 1
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Московская область, г. Подольск, ул. Комсомольская, д. 1
Нет данных о результатах проверки