Проверка № 50170700718463 от 1 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ МО "СРБ"
Дата проведения
1 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Наймушина Наталья Владимировна , Белокурова Д. О. | Государственный инспектор труда в Московской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
143345, ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ, РАЙОН НАРО-ФОМИНСКИЙ, , РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК СЕЛЯТИНО, , , , ,
Дата составления акта о проведении проверки
20 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Исполняющий Обязанности Главного Врача Гбуз Мо "Срб" Кравец Леонид Юрьевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В трудовых договорах с работниками (№127 от 29.12.2016 г. с работником Лобачевским В.Г., № 126 от 29.12.2016 г. с работником Ситуха В.М. и других трудовых договорах) отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно: условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника, что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
2. Заработная плата работникам ГБУЗ МО "СРБ" в период октябрь 2016 г. – март 2017 г. выдается не в дни, установленные трудовыми договорами работников – 15 и 30 числа месяца, выдается с задержкой (платежные поручения: № 177 от 17.02.2017 г. – выплата заработной платы за январь 2017 г. произведена 20.02.2017 г., № 1370 от 16.12.2016 г. - выплата заработной платы за ноябрь 2016 г. произведена 19.12.2016 г., № 49 от 25.01.2017 г. - выплата заработной платы за декабрь 2016 г. произведена 26.01.2017 г. и другие), что является нарушением ст. 136 ТК РФ.
3. При нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы и других выплат, работодатель обязан выплатить работникам их с уплатой процентов (денежной компенсации), в соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
4. В нарушение ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда в ГБУЗ МО "СРБ" проведена не полностью (не всех рабочих мест).
5. В ходе проверки установлено: отсутствует разработанный и утвержденный руководством общества: - перечень средств индивидуальной защиты, предусмотренных по действующим нормам для различных категорий работников общества с учетом штатного расписания и видов работ (Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты), чем нарушена ст. 212 ТК РФ.
Не определен порядок выдачи и применения СИЗ на основании требований Раздела II Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №8-ПП/2017-1/46/990215/16/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| В трудовые договора с работниками ГБУЗ МО "СРБ" включить недостающие условия, в соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Заработную плату выдавать в дни, установленные в организации организации – 15 и 30 чисел месяца, в соответствии со ст. 136 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы и других выплат, работодатель выплатить работникам их с уплатой процентов (денежной компенсации), в соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Разработать и утвердить руководством общества: - перечень средств индивидуальной защиты, предусмотренных по действующим нормам для различных категорий работников общества с учетом штатного расписания и видов работ (Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты), в соответствии со ст. 212 ТК РФ. Определить порядок выдачи и применения СИЗ на основании требований Раздела II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н, ст. 212 Трудового кодекса РФ). Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать за счет средств предприятия отдельные сертифицированные средства индивидуальной защиты на основании действующих нормативных документов (Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н, Статья 212 Трудового кодекса РФ). В соответствие со ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальную оценку условий труда в обществе провести на всех рабочих местах | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
143345, ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ, РАЙОН НАРО-ФОМИНСКИЙ, , РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК СЕЛЯТИНО, , , , ,
Нет данных о результатах проверки
Адрес
143345, ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ, РАЙОН НАРО-ФОМИНСКИЙ, , РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК СЕЛЯТИНО, , , , ,
Нет данных о результатах проверки