Проверка № 50160701122105 от 10 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОФИЛЬ ДЕКОР"
Дата проведения
10 октября 2016 года — 24 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Наймушина Наталья Владимировна Государственный Инспектор Труда В Московской Области | Государственный инспектор труда в Московской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
143090 Московская область г. Краснознаменск ул. Связистов д. 9
Дата составления акта о проведении проверки
5 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Селиванова Елена Евгеньевна, Доверенность От 25. 04. 2016 Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работник Безукладникова Нина Алексеевна работала в ООО "Профиль Декор" с 03.02.2014 г. (приказ № 18-к от 03.02.2014 г.) по 20.04.2016 г. (приказ №66-к от 20.04.2016 г.) в должности бухгалтер-кассир.
В своем заявлении работник Безукладникова Н.А. указывает на невыплату расчета при увольнении, невыдачу документов в связи с увольнением.
В соответствие со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
В соответствие со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ООО "Профиль Декор" представлены заявление от 18.04.2016 г. работника Безукладниковой Н.А. об увольнении по собственному желанию с 20.04.2016 г., заявление от 18.04.2016 г. с просьбой направить трудовую книжку по адресу проживания, записка-расчет №ПД-019 от 20.04.2016 г. при увольнении работника Безукладниковой Н.А., реестр от 20.04.2016 г. по выплате работнику Безукладниковой Н.А. расчета при увольнении в сумме 44 636, 31 рублей, квитанция №00221 от 20.04.2016 г. о направлении ценным письмом с уведомлением с описью вложения т
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
143370 Московская область, Наро-Фоминский район гпКалининец Юго-Западнее с. Петровское
Нет данных о результатах проверки