ООО "ГАЗОЙЛ"

В соответствии со статьей 136 ТК РФ, которая регламентирует порядок, место и сроки выплаты заработной платы - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако в нарушении статьи 136 ТК РФ заработная плата на предприятии работнику Макаревичу А.В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Так заработная плата, начисленная Макаревичу А.В. за август 2015 года была выплачена одним платежом 08.09.2015 года в размере 19500 рублей (платежное поручение № 201 от 08.09.2015 г), за октябрь 2015 года одним платежом 16.11.2015 года в размере 21 700 рублей (расходный кассовый ордер № 27 от 16.11.2015 г), за ноябрь 2015 года одним платежом 30.112015 года в размере 21750 рублей (расходный кассовый ордер № 28 от 30.11.2015 года), за декабрь 2015 года одним платежом 24.12.2015 года. Таким образом ООО «ГАЗОЙЛ» нарушены были требования части 6 статьи 136 ТК РФ. На основании статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая регламентирует материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после уста