ООО "ПКФ СТРОЙБЕТОН"

1. В соответствии с ч.9 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Вместе с тем, в нарушение указанных требований закона в организации допускаются случаи несвоевременной оплаты отпуска. Так, работнику Морозову Д.А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлен с 18.07.2016г., работнику Медведчук В.В. – ч 25.07.2016г., тогда как оплата отпуска указанным работникам произведена работодателем лишь 30.07.2016г., что подтверждается платежным поручением №00000001207 от 30.07.2016г. 2. К проверке представлено штатное расписание, утвержденное 27.06.2015г и действующее с 01.08.2015г. Выборочной проверкой трудовых договоров с работниками, принятыми в 2016г. установлено следующее. Симкин А.А. был принят на работу 03.03.2016г. на должность «экономист» в структурное подразделение организации «Управление инженерных коммуникаций» с должностным окладом в размере 10000 рублей. Вместе с тем, в действующем штатном расписании должность экономиста предусмотрена в структурном подразделении «Планово-экономический отдел» с должностным окладом в размере 18000 рублей, а также в структурном подразделении «Производство ЖБК. Администрация» с должностным окладом в размере 20000 рублей. В соответствии со ст.135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по