ООО "УЦ НАБАТ"

Обществом с ограниченной ответственностью «Учебный центр «Набат» (далее – Работодатель), директор Мудрак Виталий Иванович по адресу осуществления деятельности: 685000, г. Магадан, ул. Коммуны, 2, допущены нарушения требований трудового законодательства в отношении работника Красновой Елены Викторовны (далее – Работник) при следующих обстоятельствах. 01 апреля 2018 года между Работодателем и Работником при заключении Трудового договора № 3: 1) в нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в трудовой договор не внесены обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - условия оплаты труда – размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; 2) в нарушение требований ст. 320 ТК РФ, устанавливающей для женщин, работающих в районах Крайнего Севера, 36-часовую рабочую неделю, в трудовом договоре для работника Красновой Е.В. установлена 40-часовая рабочая неделя; 3) в нарушение требований ч. 1 ст. 325 ТК РФ, устанавливающей право лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, для работника Красновой Е.В. предоставлено данное право исключительно в случае проведения ею ежегодного отпуска в г. Москва, что является явным снижением гарантий, установленных законодателем для указанной категории работников.