ООО "МАГРОССЫПЬ"

1) локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в 2022 и 2023 годах; 2) штатное расписание, штатное замещение за 2022 и 2023 годы; 3) заявления, обращения, уведомления работников за 2022 и 2023 годы; 4) приказы (распоряжения) работодателя, изданные в рамках трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений, и данные об ознакомлении с ними работников под роспись за 2022 и 2023 годы; 5) документы за 2022 и 2023 годы, устанавливающие трудовые отношения, в том числе трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, гражданско-правовые договоры о выполнении работы, оказании услуг, документы о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и документы, подтверждающие наличие полномочий по подписанию трудовых договоров и по допуску работников до работы; 6) документы за 2022 и 2023 годы, связанные с заключением, изменением, прекращением трудового договора и подтверждающие соблюдение сторонами трудовых отношений обязательных требований, в том числе уведомления работников, должностные инструкции, трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, бланки трудовых книжек и вкладышей в них, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, заявления работников, документы, представляемые при трудоустройстве, отказ в заключении трудового договора, договоры о полной материальной ответственности, приказы по личному составу, о прекращении (расторжении) трудовых договоров, об увольнении работников и иные документы, на основании которых изданы данные приказы, личная карточка формы Т-2; 7) табели учета рабочего времени и иные документы по ведению учета фактически отработанного рабочего времени, графики работы (сменности) за 2022 и 2023 годы; 8) приказы о предоставлении отпусков за 2022 и 2023 годы; 9) документы за 2022 и 2023 годы, подтверждающие соблюдение обязательных требований в части оплаты труда, в том числе документы устанавливающие систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования (коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты), документы по начислению и выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в том числе ведомости по начислению и выплате заработной платы и иных выплат работникам, платежные поручения с приложением реестров перечислений, расчетные листки; 10) другие документы, относящиеся к предмету проверки.