ООО "ДСК МАГАДАН"

. Общество с ограниченной ответственностью "ДСК Магадан", ИНН 4909132682 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Приказом ООО «ДСК Магадан» от 10.05.2023 № 05-11/16 трудовой договор прекращен и Ефимов Ю. И. уволен 10 мая 2023 года. Согласно представленного расчетного листка за май 2023 года Ефимову Ю. И., начислена заработная плата в размере 84 441,40 рублей, в том числе: ДФП 4507 руб. 89 коп., повр. опл. ИТР 4760 руб., компенсация отпуска при увольнении 6014 руб. 41 коп., полевое довольствие 3500 руб., компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно 57318 руб., районный коэффициент 6487 руб. 52 коп., северная надбавка 1853 руб. 58 коп. Удержано: НДФЛ – 10523,00 руб., удержание за проезд 35000 руб., ранее перечисленных как аванс платежным поручением от 31.03.2023. Выплачен расчет при увольнении: 47071 руб. 41 коп. (платежное поручение № 487 от 11.05.2023), 7450 руб. 99 коп. (платежное поручение № 490 от 18.05.2023). Таким образом, заработная плата при увольнении Ефимову Ю. И. не выплачена в установленный срок при увольнении: 47071 руб. 41 коп. (платежное поручение № 487 от 11.05.2023), 7450 руб. 99 коп. (платежное поручение № 490 от 18.05.2023) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающую, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работ 2) В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля». ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению в своей деятельности нарушений требований трудового законодательства. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230). 6 . В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/