ООО "ПОЛЕВАЯ"

1. Трудовой договор с дополнениями (изменениями) при наличии; 2. Приказы о приеме на работу, увольнении и основания к нему; 3. Табели учета рабочего времени за весь период работы, графики сменности (графики работы), согласно п.4.3 трудового договора с подтверждением об ознакомлении с ними работника; 4. Положение о стимулирующих выплатах; 5. Ведомости по трудодням с подписью работника; 6. Расчетные листки по заработной плате за весь период работы; 7. Справка расчет средней заработной платы для выплаты компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска; 8. Платежные документы, подтверждающие выплату работнику заработной платы, в т.ч. за работу во вредных условиях труда, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время, компенсации при увольнении за август 2022г., денежной компенсации при увольнении; 9. Правила внутреннего трудового распорядка с подтверждением об ознакомлении работника; 10. Локально-нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат, расчет стоимости трудодня и расчет стоимости трудодня, полевого довольствия, с подтверждением об ознакомлении работников; 11. Журнал учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним с подтверждением выдачи работнику трудовой книжки или сведений о трудовом стаже. 12. В случае имеющейся задолженности - пояснение работодателя о причинах не соблюдения установленных сроков выплаты заработной платы, причитающихся сумм при увольнении, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ) с предоставлением документов (доказательств) о принимаемых мерах. 13. Журнал учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним с подтверждением выдачи и работнику трудовой книжки или сведений о трудовом стаже. 14. Удостоверение водителя погрузчика, медицинское освидетельствование при приеме на работу; карта условий труда водителя погрузчика с подтверждением об ознакомлении с нею работника; 15. Приказ о проведении стажировки, стажировочный лист, допуск к самостоятельной работе. 16. Пояснение о порядке и условиях проведения стажировки, наличии программ стажировки по должности машинист бульдозера, ответственное лицо за проведение стажировки, его квалификация, документы, подтверждающие квалификацию, его заключение по стажировке Суханова Л.Л.. 17. В случае имеющейся задолженности - пояснение работодателя о причинах не соблюдения установленных сроков выплаты заработной платы, причитающихся сумм при увольнении, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ) с предоставлением документов (доказательств) о принимаемых мерах. 18. Иная информация и (или) документы, относящиеся к предмету обращения работника: выплата заработной платы не в полном размере. 19. Документы, подтверждающие полномочия руководителя (приказ, распоряжение и т.п. 20. В случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо представить письменное объяснение о причинах их отсутствия с приложением соответствующих документов (доказательств); 21. Сопроводительное письмо на имя главного государственного инспектора труда – Карагановой Т.Л. о передаче документов, опись документов.