ООО "ФИНАНС-АУДИТ"

1) Документы, устанавливающие трудовые отношения, в том числе трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, коллективный договор (при наличии); 2) Приказ о приеме на работу (о переводе); 3) Правила внутреннего трудового распорядка и ознакомления с ними работника; 4) Документы, устанавливающие порядок начисления и выплаты заработной платы (положение об оплате труда и т.п.); 5) Документы, подтверждающие начисление (расчетный листок) и выплату (платежное поручение, платежные ведомости, расходно-кассовые ордера или др.); 6) Справка о наличии (отсутствии) задолженности по выплате заработной платы, с указанием размера не выплаченных сумм, периода задолженности; 7) Записка-расчет при увольнении; 8) Платежный документ о выплате окончательного расчета; 9) Подробные письменные пояснения, о причинах невыплаты или выплаты не в полном объеме заработной платы; 10) Документы, подтверждающие полномочия руководителя (приказ, распоряжение и т.п.); 11) В случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо представить письменное объяснение о причинах их отсутствия с приложением соответствующих документов (доказательств); 12) Письменные пояснения по вопросам: 1) не начисления полевого довольствия; 2)необоснованного удержания из заработной платы стоимости питания. 13) Сопроводительное письмо на имя руководителя Государственной инспекции труда в Магаданской области о передаче документов, опись документов.