Проверка № 492100157224 от 13 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МОДЕРН МАШИНЕРИ ФАР ИСТ"
Дата проведения
13 апреля 2021 года — 12 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Приказ Роструда №73 от 02.04.2021 года, подпункт 5.2 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 февраля 2021 года, утвержденного Президентом Российской Федерации В.В. Путиным 5 марта 2021 года № Пр-356
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мороз О. Ю. | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
685021, Г. МАГАДАН, УЛ. РЕЧНАЯ, д. 79/1
Дата составления акта о проведении проверки
7 мая 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Шафеев Д. Р.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения внеплановой выездной проверки установлено, что в ООО «Модерн Машинери Фар Ист» система управления охраной труда (СУОТ) создана и утверждена соответствующим приказом. Однако в ходе комплексного изучения положения о СУОТ отмечено, что процедура управления профессиональными рисками организована с нарушениями. Не установлен (не определен) порядок реализации мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков и отсутствует перечень опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Кроме того в Положении о СУОТ отсутствует Процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием Процедура обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией. При этом права иностранного гражданина не нарушены.
Таким образом, работодателем нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ