Проверка № 492003200717 от 5 февраля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИВЕРИЯ"
Дата проведения
5 февраля 2020 года — 3 марта 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мороз О. Ю. | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
685930, МАГАДАНСКАЯ, ОЛЬСКИЙ, АРМАНЬ, МАЯКОВСКОГО, 3
Дата составления акта о проведении проверки
28 февраля 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Глазырина Н. И.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена с актом
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор оформлен без указания на условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника. Кроме того отсутствуют иные обязательные для включения в трудовой договор сведения, а именно: режим рабочего времени и времени отдыха, идентификационный номер налогоплательщика работодателя, заключившего трудовой договор.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 49/12-409-И/2017-1 | В срок до 15 апреля 2020 года |
| Обеспечить содержание трудовых договоров, заключаемых с работниками организации, в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить включение в трудовые договоры, заключенные с работниками, обязательные для включения в трудовой договор сведения, а именно: указание на условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха, идентификационный номер налогоплательщика работодателя, заключившего трудовой договор. Статья 57 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ