ООО "СЕРВИС-НОРД"

В нарушение ст. 21, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась один раз в месяц, с нарушением установленного Положением об оплате труда работников ООО "Сервис-Норд" от 08.01.2018 г. срока выплаты заработной платы; в связи с нарушением срока выплат заработной платы работодатель не выплатил Ковальчуку Ю.Б. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ; пункт 4.1. Положения об оплате труда работников ООО "Сервис-Норд" от 08.01.2018 г. в части, предусматривающей выплату заработной платы работникам один раз в месяц, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и, соответственно, не подлежит применению; в нарушение ст. 123 ТК РФ график отпусков ООО "Сервис-Норд" на 2019 год № 1, утвержден работодателем 31.12.2018 г., то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года; в нарушение требований ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в ООО "Сервис-Норд", не установлен локальным нормативным актом работодателя либо трудовым договором; в нарушение ч.ч. 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" от 16 апреля 2003 г. № 225 в день прекращения трудового договора работодатель не направил Ковальчуку Ю.Б. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, трудовая книжка отправлена почтой при отсутствии согласия Ковальчука Ю.Б. на это.