Проверка № 491901016782 от 18 ноября 2019 года

ООО "АСТРА"

Плановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
18 ноября 2019 года — 13 декабря 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСТРА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Магаданской области

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Мороз О. Ю. Главный государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
686110, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, РАЙОН ХАСЫНСКИЙ, ПОСЕЛОК ПАЛАТКА, УЛИЦА ЮБИЛЕЙНАЯ, 6

Дата составления акта о проведении проверки
13 декабря 2019 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлены

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Установлено, что в трудовых договорах в пункте 3 «условия оплаты труда работника» в подпункте 3.1 «за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере », стоит прочерк. В ходе проверки установлено, что приказ об утверждении форм расчетных листков в ООО «Астра» отсутствует, расчетные листки при проверке предоставлены не были.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 49/12-2026-И/2017-1В срок до 20 января 2020 года
Обеспечить содержание трудовых договоров, заключаемых с работниками организации, в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить включение в трудовые договоры указание на условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Статья 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить извещение в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате, утвердив с учетом мнения представительного органа работников и в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса форму расчетного листка. Статья 136 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ