Проверка № 49160701275274 от 18 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО "МАГАДАНЭНЕРГО"
Дата проведения
18 ноября 2016 года — 30 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрения обращения работника ПАО «Магаданэнерго» филиал «Южные электрические сети» К.Д. от 14.11.2016, о нарушениях его трудовых прав; осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Паламарчук Олег Ильич | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ПАО «Магаданэнерго» филиал «Южные электрические сети», г. Магадан, Марчеканский переулок, д. 27
Дата составления акта о проведении проверки
30 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
И. О. Директора Пао Эиэ «Магаданэнерго» Вербицкий Е. М. , Зам. Главного Инженера По От Бондарь Е. Н.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение законодательства о труде
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-591-16-ОБ/118/27/3/91ОТ | В срок до 18 декабря 2016 года |
| Установить правилами внутреннего трудового распорядка ПАО ЭиЭ «Магаданэнерго» филиал «Южные электрические сети» перечень работ, где по условиям работы предоставление перерыва работнику для отдыха и питания невозможен. Указать места для отдыха и приема пищи на рабочем месте для работников, где по условиям их работы предоставление перерыва не возможно. Ст. 108 Трудового кодекса РФ. Ознакомить работников с изменениями, внесенными в правила внутреннего трудового распорядка. Ст. 22 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ