ООО "УЗПМ"

В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Крючкова Н.Г. о нарушении его трудовых прав администрацией ООО "Усманский завод промышленного машиностроения". Как следует из обращения Крючкова Н.Г. решением Усманского районного суда Липецкой области от 29.03.2021 установлено, что заявитель и другие работники состояли в трудовых отношениях с ООО "Усманский завод промышленного машиностроения" с 01.10.2018 по 01.05.2020, Пустовалов С.В. с 15.08.2017 по 08.01.2020, Коровин А.С. с 14.10.2019 по 30.06.2020. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают в том числе, на основании трудового договора в результате судебного решения о заключении трудового договора. В соответствии с требованиями ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.