ООО "НП-Л"

Из Министерства экономического развития Липецкой области поступила информация о работодателях, в том числе ООО "НП-Л", имеющих признаки нарушения трудового законодательства в части не проведения индексации заработной платы работников Общества. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.