ООО "ЛТ"

Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда ( далее ФГИС СОУТ), установлено: ООО «РАЦИО» рег. № 349 ИНН 3525357197, 160004, Вологодская область, город Вологда, Октябрьская ул., д. 66, офис 1 , в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении не передало в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 статьи 18 «Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда» Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" , по следующим организациям: Отчет № 2339856 ООО «ЛТ» ИНН 4825140790, Дата утверждения отчета 05.12.2024, Дата отправки отчета 23.12.2024. В адрес ООО «РАЦИО» было выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно полученному ответу ООО «РАЦИО» направило ООО «ЛТ» материалы СОУТ. Работодатель утвердил Отчет о проведении СОУТ 05.12.2024, а уведомление было передано в ООО «РАЦИО» им только 18.12.2024. В связи с чем и была задержка с загрузкой материалов во ФГИС СОУТ, Указанные действия (бездействие) ООО «ЛТ» приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Нарушение п.5.1 Статьи 15 «Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда» Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Согласно п. 5.1. статьи 15 : Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.