МУП "ТЕРБУНСКИЙ ВОДОКАНАЛ"

Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации Полуструева Ю.В. и МУП "Тербунский водоканал" , установлено: В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу ст. 138 Трудового Кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕРБУНСКИЙ ВОДОКАНАЛ" Начисления по заработной плате и окончательному расчету при увольнении Полуструева Ю.В. по решению генерального директора были удержаны в связи с выявленной недостачей товароматериальных ценностей в нарушение ст. ст. 137, 138 Трудового Кодекса РФ, что нарушает трудовые права работника, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.