МБОУДО "СШОР №9"

Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения работника Нацвина С.П. и письменного пояснения и документов, предоставленных МБОУДО "СШОР № 9", установлено: В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА № 9" при увольнении работника 28.12.2023 по инициативе работника (приказ № 119-лс от 22.12.2023), ознакомило работника с приказом об увольнении 09.02.2024, что нарушает требования ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ и трудовые права работника, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.