ООО "АВЭМ"

Согласно обращению Владижинской В.В. по факту невыплаты причитающихся сумм, ООО «АВ Энергомонтаж» ИНН 4825137388, Липецкая область, г. Липецк, ул. Ковалева, влд. 101, пом. 10 В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно пояснениям работодателя по состоянию на 29.12.2023, 22.11.2023 работник уволены по собственному желанию. Заработная плата за фактически отработанное время в полном размере была выплачена. 14.11.2023 путем перечисления денежных средств на расчетный счет. На момент увольнения работнику начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска не выплачена по техническим причинам, расчетный счет заблокирован в связи с неоплатой налоговой задолженности. В нарушении требований ст. 136 ТК РФ заработная плата за октябрь 2023 г. за первую половину месяца выплачена работнику не в установленные законом сроки. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушении требований ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за каждый день задержки выплаты заработной платы за первую половину октября 2023 г. работнику не начислялись и не выплачивались. ООО «АВЭМ» также нарушены требования ст. 140 ТК РФ в части невыплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. В случае выплаты причитающихся сумм, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.