ООО "СОДРУЖЕСТВО"

Из обращения поступившего в Государственную инспекцию труда в Липецкой области от Буслаева С. М., следует нарушение хранения газосварочного оборудования, что не соответствует требованиям п. п. 42- 56 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных Приказом Минтруда России №884н от 11 декабря 2020. Из рассмотренного обращения следует: ООО «Содружество» представлен акт осмотра помещений, используемых ООО «Содружество» для осуществления рабочего процесса по обслуживанию многоквартирных домов на предмет хранения газосварочного оборудования от 06.10.2023, согласно которому, газосварочное оборудование в помещениях организации отсутствует. Кроме того, согласно представленному письменному пояснению директора ООО «Содружество» Глотова В.М., должность электрогазосварщика в штатном расписании организации отсутствует, для выполнения соответствующих работ привлекаются подрядные организации. Однако ст. 214 ТК РФ предусмотрено: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.