ГУЗ "ОДБ"

Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации Соломонова Валерия Николаевича и ГУЗ "ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА", установлено: "ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА" согласно предоставленным ГУЗ "Областная детская больница" письменным пояснениям и документам, Соломонов В.Н. состоял в трудовых отношениях с 06.08.2021 по 27.06.2023. В расчетных листках Соломонова В.Н. за октябрь 2021 года, январь 2022 года и май 2022 года работодателем оплата работы сверх нормы рабочего времени в соответствующем месяце упомянута как дежурство вместо надлежащего наименования за выполнение сверхурочной работы в нарушение ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при фактическом осуществлении начислений на отработанные Соломоновым В.Н. сверхурочно 10 часов в октябре 2021 года, 32 часа в январе 2022 года, 12 часов в мае 2022 года в размере должностного оклада (часовой тарифной ставки) за фактически отработанное время сверхурочно. В нарушение ст. 152 Трудового Кодекса РФ при увольнении доплата за сверхурочную работу в повышенном размере Соломонову В.Н. не осуществлена, что нарушает трудовые права работника, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.