ООО "ВАН ХЭССЕН"

По итогам рассмотрения сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе расследования тяжелого несчастного случая, связанного с производством, произошедшего в ООО "Ван Хэссен" ИНН 6163087111, 23.02.2023 с укладчиком-упаковщиком Финоевым И.С., установлено, что на рабочем месте укладчика-упаковщика Цеха по упаковке и заморозке проведена специальная оценка условий труда (далее – СОУТ), что подтверждается картой СОУТ №16 от 14.04.2021г, класс условий труда – 3.1. (микроклимат – 3.1., тяжесть трудового процесса – 3.1.). Однако, в карте СОУТ отсутствует информация об ознакомлении пострадавшего с условиями труда – отсутствует подпись. В соответствие со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ . Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Нарушение требований статьи 214Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях , и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Обеспечить ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах. 2) Направить в Государственную инспекцию труда в Липецкой области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения.