ООО "ВЕРТЕКС"

В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение работника ООО "ВЕРТЕКС" о нарушении его трудовых в части невыплаты заработной платы. Согласно документам заявитель состоит в трудовых отношениях с ООО "ВЕРТЕКС". Трудовым договором заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц. За первую половину месяца 22 числа и 10 числа следующего месяца окончательный расчет. В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Как следует из представленных расчетных листков в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ начисленная заработная плата с сентября по декабрь 2022г. в установленные сроки заявителю не выплачивалась. Согласно расчетным листкам за январь-апрель 2023г. по состоянию на 30 апреля 2023г. у ООО "ВЕРТЕКС" перед заявителем имеется задолженность по заработной плате, оплате отпуска. Кроме того, согласно расчетному листку за апрель 2023г. с причитающейся заявителю к выплате заработной платы произведено удержание по исполнительному документу, удержание штрафов ГИБДД. В соответствии с требованиями ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Таким образом, общий размер удержаний по исполнительному документу, удержание штрафов ГИБДД из заработной платы, причитающейся заявителю к выплате за апрель 2023г., превысил 50%, что нарушает требования ст. 138 Трудового кодекса РФ.