ОМВД РОССИИ ПО Г. ЕЛЬЦУ

В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение работника ОМВД России по г. Ельцу о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты причитающихся сумм в день увольнения 18 апреля 2023г. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно письменным пояснениям ОМВД России по г. Ельцу, представленным для оценки достоверности поступивших от работницы сведений, трудовой договор с заявительницей расторгнут 18.04.2023. Приказ №124 л/с от 18.04.2023 о расторжении с заявительницей трудового договора поступил в бухгалтерию в день увольнения, в связи с имеющимися у заявительницы исполнительными листами, рассчитать и сверить задолженность с судебными приставами в день увольнения технически не представлялось возможным. Платежное поручение №369 от 21.04.2023 о перечислении заявительнице причитающейся суммы в размере 33283 руб. в УФК по Липецкой области было направлено 21 апреля 2023г. Фактическая выплата причитающейся заявительнице суммы произведена 24 апреля 2023г., что подтверждается реестром №8 от 21.04.2023. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока для выплат, причитающихся заявительнице при увольнении сумм, работодателем не начислялись и не выплачивались. Нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ в части не выплаты процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).