ООО ЧОО "ТИТАН ГРУПП"

В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение работника о нарушении его трудовых прав ООО "ЧОО "Титан Групп" о нарушении его трудовых прав. Как следует из представленных заявителем документов, 12 сентября 2022 года с ним был заключен письменный трудовой договор с ООО ЧОО "ТИТАН ГРУПП", согласно которому он был избран на должность Директора на основании Решения единственного участника Общества от 12.09.2022 №3 сроком на три года. Согласно п. 1.4 местом работы для заявителяявлялся офис "Общества" , находящийся по адресу: 398002, Липецкая область, город Липецк, проезд Шишкина, дом1А, помещ.2. В соответствии с п. п. 2.4.3, 2.4.4, 2.4.7 ООО ЧОО "ТИТАН ГРУПП" обязано ему как директору Общества оплачивать труд в размере, установленном в п. 3.1 настоящего Договора. Выплачивать премии, вознаграждения, производить иные выплаты в порядке и на условиях, установленных работодателем. Оплачивать ему услуги, предоставленные оператором мобильной связи, необходимые для осуществления трудовой деятельности. Согласно п. 3.1 трудового договора от 12.09.2022 за выполнение трудовых обязанностей ему установлен должностной оклад в размере 15279 рублей. Пунктом 3.2 трудового договора от 12.09.2022 ООО ЧОО "ТИТАН ГРУПП" устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании, утвержденным Обществом, с которым заявительознакомлен при подписании Договора. Согласно п. 3.7 трудового договора заработная плата заявителю выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Общества каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. В соответствии с приказом №8лс от 24.04.2023 единственного участника ООО ЧОО "ТИТАН ГРУПП" трудовой договор от 12.09.2022 с заявителем досрочно прекращен по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения заявителя направлено уведомление о необходимости явиться 24 апреля 2023г. для подписания документов на увольнение, получения трудовой книжки, окончательного расчета и компенсационной выплаты в соответствии со ст. 279 ТК РФ по адресу г. Воронеж, ул. Войкого, д. 6 офис 43 с 09.00 до18.00. В случае невозможности явиться направить оправдательные документы причины неявки, а также дать письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Так как пунктом 1.4 трудового договора от 12.09.2023 местом работы для заявителя являлся офис "Общества", находящийся по адресу: 398002, Липецкая область, город Липецк, проезд Шишкина, дом1А, помещ.2, то уведомление от 24.04.2023 о необходимости заявителю явиться по адресу г. Воронеж, ул. Войкого, д. 6 офис 43 с 09.00 до 18.00, противоречит требованиям ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ и ст. 84.1 ТК РФ.