МБУК "ДОБРОВСКИЙ ДЦК"

Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работника Пашиновой Татьяны Евгеньевны и письменного пояснения МБУК "ДОБРОВСКИЙ ДЦК", установлено: МБУК "ДОБРОВСКИЙ ДЦК" в нарушение ст.ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса РФ с увольнением Пашиновой Т.Е. работнику выплачен окончательный расчет с нарушением сроков его выплаты, что нарушает трудовые права работника на основании возникших трудовых отношений. Согласно ст. ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.