ООО "ДЖАСТ БИР"

Согласно поступившей информации Управления социальной политики Липецкой области (вх 48/6-45-23-ПВ от 30.01.2023), установлено: в данной информации содержатся сведения о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО "Джаст Бир", находящегося по адресу: 398000, Липецкая область, город Липецк, ул. Катукова, д. 52, офис 3 что нарушает требования статей 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, при таких обстоятельствах имеется угроза причинения вреда жизни и здоровью работникам ООО "Джаст Бир" в части оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Нарушение требований статей 133, 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.