АО "КЦ"

Согласно обращению Елкиной С.Н., о невыплате работнику причитающихся сумм, АО «Куриное царство» ИНН 4813007240, Липецкая область, г. Елец, ул. Радиотехническая, д. 5, оф. 302 В соответствии со ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Норма рабочего времени для работника установлена 36 часов в неделю. В связи с невозможностью соблюдения нормы рабочего времени, работодателем установлен суммированный учет - 3 месяца. По истечении учетного периода работодатель обязан начислить и выплатить часы, отработанные сверх нормы. Согласно анализу представленных табелей учета рабочего времени, работником во 2-м квартале 2021 г., 3-м квартале 2021 г., 2-м квартале 2022 г., 3-м квартале 2022 г. отработано сверх нормы. Согласно пояснениям работодателя, сумма переработки за весь период работы будет выплачена работнику в размере 4363,73 руб. В случае невыплаты причитающихся сумм работнику, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.